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Este curso incluye

24 Vídeos Duración: 3 h 59 min 21 Documentos Acceso por: 5 meses

¬ŅQu√© aprender√°s?

  • Esta asignatura permite a los estudiantes del Grado de Administración y Dirección de Empresas conocer cómo se desarrollan los modelos económicos que permiten explicar el funcionamiento de los mercados para llegar a determinar los precios y las cantidades de equilibrio que se intercambian en cada uno de ellos
  • Se muestra la utilidad del análisis de los mercados y su comportamiento para la política económica.

Descripción

Analizaremos el comportamiento de los agentes económicos y la teoría económica de la elección, con el objeto de derivar la función de demanda de mercado. A partir del análisis de la teoría económica de la producción y de la oferta de bienes, se introduce la maximización de beneficios como objetivo último de la empresa. Se desarrolla el modelo de competencia perfecta y se estudian algunas de sus aplicaciones más interesantes con el propósito de enunciar los supuestos en los que se basa e introducir los modelos de competencia. Además, se analizan las consecuencias en términos de bienestar de una serie de políticas gubernamentales, el concepto de externalidad, como ejemplo de fallo de mercado, y los efectos que tiene la apertura comercial sobre el bienestar del país en general y de los consumidores y productores, en particular. Por último, se introduce el análisis de equilibrio general en el que se estudia la determinación del equilibrio en todos los mercados de manera simultánea. Resultados del aprendizaje: *Manejar y aplicar los conceptos y técnicas habituales de la teoría microeconómica intermedia. *Realizar análisis microeconómicos mediante la evaluación de documentación económica. *Relacionar los conocimientos teóricos con la realidad económica. *Analizar las principales características del entorno en el que se desenvuelven las empresas. *Comprender el comportamiento de los fenómenos microeconómicos. *Elaborar modelos microeconómicos de distintos tipos de economías. *Analizar las políticas económicas y de sus impactos.

Contenido del curso

Tutor

Mercedes Sánchez

Mercedes Sánchez

  • Diplomada en ciencias económicas y empresariales
  • Experiencia como profesora particular
Actualmente Autónoma. Soy Gerente de mi propio negocio - Casa Merche. He sido Jefa de Recursos Humanos y Administración Sociedad Municipal AMGEVICESA - Ceuta • Organización y gestión de Recursos Humanos en una plantilla de aprox. 150 empleados. • Administrar el Convenio colectivo y asegurar su cumplimiento. • Promover y mantener relaciones laborales y sindicales apropiadas. • Controlar las asistencias, licencias, permisos y vacaciones. • Elaboración de Presupuestos anuales. • Prevención de riesgos laborales. • Control administrativo de la empresa. Gestión de caja y Bancos. • Elaboración de la Previsión de Gastos e Ingresos para el año. Balances.